为进一步拓宽选人用人渠道，提升恭城瑶族自治县融媒体中心广播电视播音主持业务水平及节目质量，现根据工作需要，面向社会公开引进播音主持人才2名，有关条件及要求公告如下：
一、引进原则
公开引进工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、引进岗位、数量和工作内容
电视新闻播音主持人才男、女各1名，负责恭城瑶族自治县融媒体中心播音主持、新闻采编等工作。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱社会主义；
2．年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1987年3月15日以后出生）；
3．形象端庄，镜头感强，具有较强的语言组织能力、应变能力和沟通能力；
4．具备岗位所需的专业或技能条件和适应岗位要求的身体条件。
（二）资格条件
1．专科及以上学历。
2．专业要求：播音与主持艺术、播音、主持与播音。
3．取得普通话水平一级乙等及以上等级证书。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2．各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚和影响期限内的人员。
3．新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。
4．现役军人。
5．被依法列为失信联合惩戒对象人员。
6．被开除中国共产党党籍或公职的人员。
7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的引进人才岗位。
8．法律、法规规定不得报考的人员。
（四）其他
1．本次引进条件中凡涉及时间段的计算，均以2022年3月15日为界。
2．国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
四、引进程序
引进工作采取报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用的流程。具体如下：
（一）报名：采取现场报名及网上报名的方式进行
现场报名：应聘者本人身份证、毕业证、普通话等级证书（均为原件及复印件）、报名表各1份及近期2寸免冠彩照3张（照片背面备注姓名）、个人电视新闻播音或大型活动主持代表作U盘一份（作品5分钟左右）等，进行现场报名。
网上报名：以电子邮件方式将个人身份证、毕业证、普通话等级证书、报名表（均为扫描件）及近期2寸免冠彩照、个人电视新闻播音或大型活动主持代表作（作品5分钟左右）等材料，发送到恭城瑶族自治县融媒体中心邮箱gcrmtzx＠guilin．gov．cn。面试当天再携带证件原件到恭城融媒体中心办公室审核。
（二）资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定并电话通知面试人员（未接到电话通知，为资格审查未通过）。应聘人员要保证提供的各类证件、材料的真实性，如发现弄虚作假或其他不符合招聘条件行为的，取消面试及聘用资格。
（三）面试：采取上镜试播、模拟主持、模拟直播等考试形式，由7名评委组成考官组进行评审，重点考察应聘人员的语言表达能力、临场应变能力、普通话水平及形象气质等，面试结束由考官组结合考生综合能力商定进入考察阶段人选（未接到电话通知，为面试未通过）。面试前须提供48小时内核酸检测结果。
（四）考察、体检
由恭城瑶族自治县融媒体中心电话通知通过面试的考生进入考察阶段。考察合格的进入体检环节，体检参照公务员录用体检通用标准执行。经考察发现有影响聘用问题或体检不合格的，取消聘用资格。
（五）聘用
经面试、考察、体检合格者，确定为拟聘用人员与恭城瑶族自治县融媒体中心签订《劳动合同》。聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除《劳动合同》。被聘用人员最低服务年限为3年。
（六）其他
有关面试、考察、体检等事宜适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的责任自负。
五、薪资待遇
被聘用人员最低服务年限为3年，薪资待遇实行年薪制，试用期满后年薪8--10万元／年（含社保、个人所得税、绩效奖金、化妆品及服装费用、提供人才公寓入住资格），具体事项面议。被聘用人员在聘用期被恭城瑶族自治县录用为公务员或聘用为恭城瑶族自治县事业编制内工作人员的合同即行终止。
六、报名时间、地点及联系方式
报名时间：2022年3月21日——2022年4月15日
报名地点：恭城瑶族自治县园林路8号（恭城瑶族自治县融媒体中心）
联系电话：0773－8215665（工作日上班时间：8:00－12:00；15:00－18:00）
七、附则
本公告由恭城瑶族自治县融媒体中心负责解释。未尽事宜，请与恭城瑶族自治县融媒体中心办公室联系。
恭城瑶族自治县融媒体中心
2022年3月15日
