1、根据工作岗位需求,制定并执行招聘计划(找、选、推、面),确保人员按时到岗;配合经理统筹规划
2、核算工资,每月核算工资福利、网厅缴纳三险、雇主责任险和工资条的发放;
3、签署劳动合同,每月签署员工劳动合同并整理归档;办理入转调离手续;
4、主要负责行政板块工作,包括各项目印章、证照、资产、食堂、宿舍、会议、公文、档案、费用报销及食堂、宿舍等管理工作;
5、领导交办的其他事项。
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